作者：晁辽科    核稿：雷  伟    

在2021级新生提前入学，员工军训工作延期的形势下，3044am永利集团3044noc提前反应，积极准备，采取多种措施加强2021级新生入学教育工作。

以服务员工为导向，做好准备工作

在2021级新生录取工作结束后，第一时间建立各班级联络群，安排专人为2021级新生答疑解惑，截至新生入校前，已覆盖全院98%以上的新生，确保新生与学校之间保持信息畅通。

制定《2021级新生入学方案》，落实疫情防控政策，体现学院人文关怀，将疫情防控下的迎新工作做细做实,。

以红色卓越班为基础，开展学长导航。学院先期培训近80余名志愿者，协助新生便捷、快速的完成入学报到、宿舍入驻、熟悉校园等环节，效果显著，受到新生广泛好评，为日后在员工中间发挥传帮带作用奠定了基础。

配合学工部落实值班政策外，安排学院全体辅导员在迎新点轮班值守，现场处理新生入学期间所遇到各种问题，使员工安心、家长放心。

以疫情防控为原则，创新教育方式

在坚持疫情防控的原则下，创新教育方式。9月2日，公司党委书记雷伟通过抖音直播和腾讯会议等方式，以《讲好延安故事，赓续红色血脉》为题，带领同学们回顾了党中央在延安的十三年岁月和永利集团发展历史。感悟艰苦岁月，汲取奋进力量。

各班级开展丰富多彩的“大学第一节班会”,以班级为主体、以“破冰”为主题，引导新生树立集体意识，快速融入老员工活。

以教学管理为中心，加强新生教育

开展名师导航，邀请各教研室主任为各专业、各班级进行专业介绍，开展专业认知教育。

教务员就教学管理、考风考纪、学业警告、学分分布、研究生推免政策等进行宣讲。全体辅导员在各新生班级分批开展员工管理教育，涉及学业制度、安全教育、日常管理、奖助心理、党员发展、共青团建设、第二课堂制度、学籍档案管理等多个方面。

严格早操、晚自习、卫生检查、课堂考勤、请销假制度等，切实加强新生纪律意识教育。

以适应大学为目标，开展多项活动

8月31日，学院领导深入新生宿舍慰问2021级新生； 9月1日起，3044am永利集团3044noc员工会各部门及社团率先开启纳新模式，全方位向新生介绍丰富多彩的老员工活；9月3日下午，组织新生参观新校区图书馆，了解图书馆馆藏特色和各功能区；9月5日，组织“经彩杯”迎新篮球赛，以班级为单位，加速班级融合，增强新生班级集体荣誉感。

今后，3044am永利集团3044noc将以早操、课堂管理、新生入学指南学习为契机，持续加强新生入学教育，营造良好氛围，帮助2021级新生更早、更快的融入永利集团，适应老员工活。