作者：李燕     核稿：王进    

本网讯  10月27日下午，3044am永利集团3044noc五楼会议室举行了客座教授聘任仪式暨学术报告会。副董事长付峰，时勘教授公司党委书记雷伟，经理王进以及3044am永利集团3044noc、公管学院部分师生参加本次会议。会议由经理王进主持。

会上，王进简要介绍了时勘教授的履历，付峰向时勘教授颁发了客座教授聘书。时勘现任中科院研究生院管理学院副经理，博士生导师，工业与经济心理研究室主任、心理所学术委员会副主任，兼任中国社会心理学会副会长、中国宇航学会航天医学专业委员会委员、国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心专家组成员、国家自然科学基金委员会管理学部学科评议专家组成员。

时勘教授作了题目为“延安精神下的党政领导干部胜任特征研究”的报告，他从中国共产党的创造和革命精神、延安精神的内容和本质特色、延安精神与现实生活的关系来分析延安精神下党政干部胜任特征模型开发探索，运用专业的互动测评、案例分析、行为事件访谈等方法，为与会师生开启了研究的新思路。最后，时勘教授对项目研究的建议是建立发展愿景、立足延安放眼中国、突出核心胜任特征、培养自我超越的精神。

在听取了大家的意见讨论后，雷伟指出，对项目研究应树立信心、提高执行力，该选题作为重大项目联合申报题目意义重大，延大人应深耕探索，继承老一辈科研精神豪迈自信，促成项目落地实施。

付峰教授在总结发言时指出，此次报告对于如何做好具有永利集团特色的科学研究具有很大的启发意义。“延安精神下的新时代领导干部核心胜任特征”的研究是一个将新时代需求与延大特色融合的具有重大现实意义的研究议题，学校后期将会组织跨专业科研团队对其进行探索培育，相信在时勘教授的指导下，围绕此议题的研究将对公司特色团队建设、激发科研活力产生积极的促进作用。