疫情就是命令,防控就是责任。为了贯彻习近平总书记对疫情防控工作重要指示精神，3044am永利集团3044noc积极响应教育部“延期不延教，停课不停学”号召，按照公司党委关于新型冠状病毒疫情防控及新学期本科教学工作的总体部署，提前规划，制定各项工作预案，培训先行，团队引领，多措并举，保证“开学第一课”教学与学习质量。

提前部署，保障先行

公司积极落实公司党委2月1日疫情防控推进会上张金锁书记重要讲话精神，第一时间成立以姬雄华经理和姜庆书记为组长的3044am永利集团3044noc疫情防控工作领导小组，制定《3044am永利集团3044noc疫情防控工作方案》，统一指挥，分工负责，逐层落实到人，细化防控工作流程，普及科学防护知识，引导师生积极科学防护。

为消除教师疫情恐慌情绪，公司党委积极行动，想教师所想急教师所急，在做好正确防疫思想工作的同时，多方筹措防护物资，分两批次共筹措84消毒液25kg，75％纯度医用酒精25升，医用口罩260余个，体温计30余支，安排专人第一时间上门送到教职工手中，指导教师正确使用，科学防护，为教师安全防护安心备课提供后勤保障。为支持全国新冠肺炎疫情防控工作，党员带头，院领导带领，自愿踊跃捐款，共交纳特殊党费14593元，共同参与疫情防控保障工作。

制定预案，分工负责

根据陕西省教育厅、永利集团关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作部署安排，按照永利集团《关于做好2019-2020学年第2学期本科教学相关工作安排的通知》和《关于做好疫情防控期间本科生理论课程线上教学准备工作的通知》要求，确保疫情防控期间学院本科教学工作有序开展，学院于2月5日于制定了《2019-2020学年第2学期本科教学相关工作预案》，并于2月13日进行进一步完善。实施分工分人管理，具体由姬雄华负责工商管理、旅游管理专业及短聘教师防疫与教学工作，姜庆、冉晓辉负责学工队伍防疫与员工工作，李瑜负责会计学、金融学专业教师防疫及本科教学管理工作，卢东宁负责经济学、财政学专业教师防疫及科研研究生工作。对学院延期开学期间本科线上教学课前培训准备、课中教学保障、课后辅助教学，实习见习与毕业论文（设计）工作，开学初的课程补考等工作进行细化安排。

积极引导，提早备案

提前落实教学任务，做好线上教学准备工作。2月6日对承担本学期教学任务的教师进行摸排，及时组织全体授课教师参加混合式教学工作坊在2月7日-18日举办的线上教学培训活动，通过微信、QQ群、网络会议等形式及时提醒答疑，对雨课堂、智慧树、优慕课、腾讯课堂、腾讯会议、钉钉等在线教学平台及与微信群、QQ群混合运用进行充分学习。学院要求授课教师不拘泥于1种教学形式，至少提前熟练掌握2种教学平台的使用及备选方案，充分利用教育信息化技术和各类在线课程资源，通过网络直播、点播、线上指导等方式开展教学，精心谋划，提早动手，做到心中有数，消除教师对“线上”授课的不适与疑虑。2月24日及时传达学校新学期本科教学工作会议精神，要求每位班主任在班级群的基础上，及时建立班级课程群，将授课教师、院领导、系主任加入群中进行全程指导与监督。学院成立两级在线课堂督查组，一组由经理牵头，联合学院督导成员、班子成员组成检查组直接进入线上课堂听课；一级由学院教学副经理牵头，带领教学管理人员进入线上教学课堂进行线上值班，及时应对突发教学事件，保障教师线上教学有序开展。

教学团队引领，线上教学有序推进

为了保证线上教学质量，指导每一位专业老师有序开展教学工作，学院成立6个专业教学团队，由系主任或教研室主任担任组长，分工负责。姬雄华经理负责工商管理与旅游管理专业团队，杜涛、李毅组长具体执行；李瑜副经理负责会计学与金融学专业团队，路吊霞、陈云桥具体执行；卢东宁副经理负责经济学与财政学专业团队，徐礼志、白如钰具体执行。在教学团队的引领下，老师们的线上教学热情越来越高，互相交流线上教学方法，分享各自的教学经验、讨论教学重点、难点，随时沟通线上教学中遇到的问题，共同学习与进步。

由于主要网络教学平台拥堵，教师们提前1-2小时进入在线课堂，遇到卡顿现象，及时转化平台。开学第一周，学院严格执行教学计划，44位专业授课教师、50门本科课程、98门次教学、5067人次员工实现准时100%线上教学与学习，教学秩序良好。

为了保证同学们能有一个最优的学习体验，老师们还利用休闲时间给同学们试课，提前发放电子课本，寻找各种课程相关资源分享；随堂讲解与作业辅导相结合，课后在微信群、QQ学习交流群讨论互动，同学们晒晒课堂笔记与听课心得，并纷纷表示这样的线上课堂教学与老师“心很近”，也很“走心”。

多方联动，严守教学保量

公司多次在线召开党政联席会议，及时沟通教学工作中遇到的困难。建立教学工作、员工工作、班主任工作联动机制，打通沟通平台，直面每一个教学环节与问题，确保教学质量。学院专门成立学工工作团队为第七教研室，在假期提前安排，提早动员引导，按时参加在线教学，师生利用微信等课程群互动讨论，课后作业答疑，实现“课外知识学习、课内互动讨论”的翻转教学要求。各班坚持引导员工每日健康打卡，开展了以“众志成城 ，疫’路同行”为主题的线上团日活动，开学一周组织召开了第一次班会，引导员工在疫情下，保护好，管理好自我，以积极向上的风貌迎接新学期。

经过一周的在线教学与学习，教师普遍反映网上课堂教学与常规课堂教学相比强度明显提高，员工课堂参与度显著提高，互动性增强，对于老师的提问都能积极回答，自由发表言论，少了面授时员工害怕出错或者不好意思等情况迟迟没有人发表看法的“冷场”现象。拓宽员工知识面，学业评价更加公开、公平、公正。

                                                                               2020年03月10日